بصفتك معلمًا، يتم تقييم أدائك باستمرار. قد تأتي تقييماتك في شكل ملاحظات رسمية من مديرك أو مدربك التعليمي، أو قد تكون غير رسمية، مثل المحادثات مع الزملاء أو ملاحظات الطلاب. قد يكون من السهل أن تشعر بأنك تتعرض للنقد باستمرار، ولكن من المهم أن تتذكر أن لديك القدرة على المشاركة في عملية التقييم. يمكنك اختيار كيفية تلقي الملاحظات وتنفيذها لتحسين ممارستك التدريسية.
مقدمة المدونة: بصفتك معلمًا، يتم تقييم أدائك باستمرار. قد تأتي تقييماتك في شكل ملاحظات رسمية من مديرك أو مدربك التعليمي، أو قد تكون غير رسمية، مثل المحادثات مع الزملاء أو الملاحظات من الطلاب. قد يكون من السهل أن تشعر بأنك تتعرض للنقد باستمرار، ولكن من المهم أن تتذكر أن لديك القدرة على التحكم في عملية التقييم. يمكنك اختيار كيفية تلقي الملاحظات وتنفيذها من أجل تحسين ممارستك التدريسية.
فيما يلي بعض النصائح حول كيفية قيام المعلمين بتولي زمام الأمور في عملية التغذية الراجعة:
- كن استباقيًا في البحث عن الملاحظات. لا تنتظر أن يأتيك أحدهم بالنقد، بل اطلب النقد البناء من زملائك ومشرفيك. سيظهر ذلك أنك منفتح لتلقي الملاحظات وأنك تقدرها كأداة للنمو.
- كن مستمعًا نشطًا عندما تتلقى ملاحظاتك. استمع حقًا إلى ما يقوله الشخص وحاول فهم وجهة نظره. ثم خذ بعض الوقت للتفكير في الملاحظات قبل الرد عليها.
- استخدم ملاحظاتك كنقطة بداية لمزيد من التفكير والاستفسار. بمجرد معالجة النقد الأولي، اطرح على نفسك أسئلة مثل "ما الذي يمكنني فعله بشكل مختلف في المرة القادمة؟" أو "كيف يمكنني تنفيذ هذا الاقتراح في صفي؟ من خلال التعامل مع الملاحظات بذهنية النمو، ستتمكن من استخدامها لتحسين ممارستك.
- تواصل مع مشرفك حول الطريقة التي ترغب في تلقي الملاحظات منها. ربما هناك نوع معين من الملاحظات التي قد تكون مفيدة لك، أو ربما هناك وقت معين من اليوم تفضل فيه إجراء محادثات التدريب. من خلال الإبلاغ عن احتياجاتك، يمكنك التأكد من أن عملية التغذية الراجعة مفيدة لك ولمشرفك.
5.$ ابحث عن مصادر متعددة للتغذية الراجعة. بالإضافة إلى التقييمات الرسمية، ابحث عن فرص للحصول على تعليقات غير رسمية من الطلاب والزملاء وحتى أولياء الأمور. يمكن أن يكون هذا النوع من التغذية الراجعة المستمرة لا يقدر بثمن في مساعدتك على تعديل تعليماتك بشكل سريع وإجراء التغييرات اللازمة على مدار العام.
يعد تلقي الملاحظات البناءة جزءًا مهمًا من كونك معلمًا. ومع ذلك، من المهم أيضًا أن تتذكر أن لديك القدرة على المشاركة في هذه العملية؛ يمكنك اختيار كيفية تلقي النقد والاستجابة له لاستخدامه كأداة للنمو. عندما يتم التعامل معها بموقف إيجابي وعقل منفتح، يمكن أن تكون التغذية الراجعة أداة قوية للمعلمين لتحسين ممارساتهم.
