Dar retroalimentación es una parte importante de ser un líder instructivo. Es una forma de hacer saber a los profesores qué están haciendo bien y qué aspectos necesitan mejorar. Pero no todo tiene que ser negativo. De hecho, también es importante hacer comentarios positivos. Aquí hay 10 ejemplos de cómo puede dar retroalimentación positiva a un maestro después de una observación.
1. "Me he dado cuenta de que..."
2. "Me gustó mucho la forma en que..."
3. "Sus alumnos parecían disfrutar de verdad..."
4. "La forma en que manejaste la situación fue realmente efectiva".
5. "Su uso de la tecnología en el aula estuvo muy bien hecho".
6. "Me impresionó mucho la forma en que..."
7. "Su lección estuvo muy bien organizada".
8. "Tiene muy buena relación con sus alumnos".
9. "Su entusiasmo por el tema era realmente evidente".
10. "Hiciste un gran trabajo diferenciando la enseñanza para tus alumnos".
Hacer comentarios positivos es tan importante como hacer comentarios negativos. Si te centras en los aspectos positivos, estarás indicando al profesor lo que está haciendo bien y en qué aspectos debe seguir centrándose. Esto le ayudará a confiar más en sus capacidades y le animará a seguir trabajando.