Dar opiniones nunca es fácil. Es aún más difícil cuando la persona a la que se lo das es alguien a quien aprecias, como un familiar o un amigo íntimo.
Cuando se trata de dar feedback a los profesores, hay algunas cosas que odio. He aquí 5 de ellas:
1. Odio esa sensación de no saber qué decir.
2. Odio lo incómodo que puede ser.
3. Odio que a menudo se vea como algo negativo.
4. Odio que pueda tomarse como algo personal.
5. Odio que no siempre sea fácil hacerlo.
1. Odio esa sensación de no saber qué decir.
Dar opiniones puede ser difícil porque uno quiere estar seguro de que dice lo correcto. No quieres herir los sentimientos de nadie ni hacer que se sienta mal consigo mismo, pero al mismo tiempo quieres ser honesto y útil. Es un equilibrio delicado con el que a veces lucho.
2. Odio lo incómodo que puede ser.
Los comentarios también pueden resultar incómodos porque se está criticando el trabajo o el comportamiento de otra persona. Es importante recordar que los comentarios deben ser constructivos, pero aún así puede resultar difícil escuchar las críticas, aunque sean bienintencionadas.
3. Odio que a menudo se vea como algo negativo.
Otro inconveniente de la retroalimentación es que a menudo se considera negativa, aunque no sea esa la intención. Esto es especialmente cierto cuando el comentario es crítico. Es importante recordar que la retroalimentación debe ser útil y no hiriente, pero a veces puede ser difícil para el destinatario verlo de esa manera. 4. Odio que pueda tomarse como algo personal.
Otra cosa que no me gusta de los comentarios es que el destinatario puede tomárselos como algo personal, aunque no sea su intención. Esto es especialmente cierto si el comentario es crítico. Es importante recordar que los comentarios deben ser útiles y no hirientes, pero a veces puede ser difícil para el receptor verlo de esa manera.
5. Odio que no siempre sea fácil de hacer .
Por último, no diría que me gusta el hecho de que hacer comentarios no siempre sea fácil. Lleva tiempo y esfuerzo hacerlo bien, y a veces puede ser difícil encontrar las palabras o el tono de voz adecuados. Pero a pesar de todas estas cosas, dar feedback sigue siendo importante. Nos ayuda a crecer, a aprender y, en definitiva, a ser mejores personas. Así que la próxima vez que pienses en dar tu opinión a alguien, recuerda estas cinco cosas. E intenta hacerlo lo mejor que puedas.
Aunque hay algunas cosas que no me gustan de dar feedback a los profesores, sigo pensando que es importante. El feedback nos ayuda a crecer y a aprender y, en definitiva, a ser mejores personas. Así que la próxima vez que pienses en dar tu opinión a alguien, recuerda estas cinco cosas. Y hazlo lo mejor que puedas.
